KIYMETLİ EVRAK EĞİTİM BAŞLIKLARI: 

• Kıymetli evrak türleri
• Kıymetli evrak sınıflandırmaları
• Kıymetli evrakın iptali
• Nama yazılı kıymetli evrak
• Emre yazılı kıymetli evrak
• Hamiline yazılı kıymetli evrak 
• Tahvil 
• Kambiyo senetleri 
• Poliçe ve özellikleri 
• Bono ve özellikleri 
• Çek ve özellikleri
•  Kıymetli evrakın devri 
• Kıymetli evrakta ciro
• Kıymetli evrakta aval 
• Ödeme şekil ve sonuçları 
• Kambiyo senetleri takip usulleri 
• Emtia senetleri 

• FATURA VE İSPAT KUVVETİ EĞİTİM BAŞLIKLARI
• Fatura kavramı 
• Fatura çeşitleri 
• İrsaliyeli fatura
• Kapalı ve açık fatura 
• Uygulamada fatura olarak adlandırılan diğer belgeler 
• Sahte fatura ve etkileri 
• Vergi usul kanununa göre fatura yerine geçen belgeler 
• Faturanın hukuki mahiyeti 
• Faturanın kapsamı ve şekli 
• Faturada vade farkı 
• Faturanın delil kuvveti 
• Faturanın ispat vasıtası olma özelliği 
• Faturanın gönderilme ve teslim usulleri 
• Faturaya itiraz usul ve süreleri 
• Faturadan doğan hukuki ve cezai sorumluluklar 
• Hürriyeti bağlayıcı ceza ile cezalandırılacak suçlar ve cezaları

• Sözleşmeler Hukukunda Temel Kavramalar 
• Sözleşme Nedir? 
• Sözleşmenin Kurulması 
• Sözleşmelerde Temel Prensipler ve İlkeler 
• Sözleşme Şekil Şartları 
• Sözleşmelerin Hazırlanması ve/veya İncelenmesinde Dikkat Edilecek Hususlar ( Uygulamalı ) 
• Sözleşmelerde Bulunmasında Fayda Olan Hususlar ( Uygulamalı ) 
• Cezai Şart 
• Sözleşme Yapma Zorunluluğu ve Sözleşme Yapma Vaadi 
• Gabin Sözleşmede Edimlerin Karşılıklı Olarak Yerine Getirilmesi ve İspatı 
• Borçlunun Temerrüdü Alacaklının Temerrüdü 
• Sözleşmenin Feshi ve İhtilafların Halli 
• Sözleşmenin Feshi ve Şekil Şartları 
• Seçimlik Haklar (Müspet- Menfi Zarar) 
• Feshin Sonuçları 
• Yetkili Mahkeme- Uygulanacak Hukuk 
• Özel Sözleşme Çeşitleri Alım-Satım Sözleşmesi 
• Barter Sözleşmeleri 
• Kira Sözleşmeleri 
• Bayi Sözleşmeleri 
• Adi Ortaklık Sözleşmeleri 
• Gayrimenkul Satış Vaadi Sözleşmesi 
• Uluslararası Hukuk ve Sözleşmeler 
• Uluslar arası Sözleşmelerde Dikkat Edilmesi Gereken Temel Hususlar 
• Tahkim Pratik Çalışma Sözleşmeleri ile ilgili genel pratik çalışmalar Yargıtay Kararları

• İŞLETME YÖNETİMİ VE YÖNETİCİLERİN BİLMESİ GEREKEN YASAL SORUMLULUKLAR
• İçerik:
• Limited Şirketlerde Yönetim
• Ortakların Yönetici Olma Zorunluluğunun Kaldırılması
• Seçilmiş Yönetim İlkesi
• Limited Şirketlerde Müdür Seçilmesi Ve Yönetim Yetkisinin Kapsamı
• Müdürlerin Görev Ve Yetkileri
• Müdürlerin Temsil Yetkisinin Sınırları
• Görev Ve Yetkileri
• Limited Şirket Müdürünün Haksız Fiilinden Şirketin Sorumlu Olması
• Limited Şirket Müdürlerinin Yükümlülükleri
• Şirketle Rekabet Yasağı
• Özen Yükümlülüğü
• Bağlılık Yükümlülüğü
• Eşit İşlemde Bulunma Zorunluluğu Müdürlerin Bilgi Alma HakkıAnonim Şirketlerde YönetimAnonim Şirketlerde Yönetim KuruluYönetim Kurulu Üyelerinin Görevden AlınmasıYönetimin DevriTemsil YetkisiGörev Ve YetkileriHaklarıYönetim Kurulu Ve Yöneticilerin YükümlülükleriÖzen Ve Bağlılık YükümlülüğüŞirketle Rekabet YasağıMüzakerelere Katılma YasağıŞirketle İşlem Yapma Ve Borçlanma YasağıPay Sahiplerinin Şirkete Borçlanma YasağıŞirketlerde Hukuki Ve Cezai SorumlulukHukuki Sorululuko Yöneticilerin Sorumluluğunda Hakim Olan İlkelero Hukuki Sorumluluk HalleriŞirket Kamu Borçlarının Sorumluluğuo Müdürler Kurulu Ve Yönetim Kurulunun Sorumluluğuo Sorumluluğun İkincil Olmasıo Şirketten Tahsil EdilememesiCezai Sorumluluk Ve idari YaptırımlarÖrnek Olaylar Ve Emsal Yargıtay İçtihatları

• İş Sözleşmesi
• İş Sözleşmesi Türleri
• İş Güvencesi Ve Yararlanma Koşulları
• Genel Olarak İş Güvencesi
• İş Güvencesinden Yararlanma Koşulları
• İş Sözleşmesini Sona Erdiren Durumlar
• İş Sözleşmesinin Fesih Dışında Sona Ermesi
• İş Sözleşmesinin Fesih Bildirimiyle Sona Ermesi
• Genel Olarak Fesih Bildirimi
• Fesih Bildiriminin Şekli
• Fesih Bildiriminin Hüküm Doğurma Anı
• Süreli Fesih Bildirimiyle İş Sözleşmesinin Sona Ermesi
• İş Güvencesinin Uygulanmadığı Durumlarda Koşulları Ve Hükümleri
• İş Güvencesinin Uygulandığı Durumlarda Koşulları VeHükümlerio Fesih İçin Geçerli Sebep Sayılmayan Hallero Feshe İtiraz ProsedürüHaklı Nedenle Derhal Fesiho Haklı Nedenle Derhal Fesih Koşulları Ve Süresio İşçi Yönünden Haklı Neden Oluşturan Derhal FesihNedenlerio İşveren Yönünden Haklı Neden Oluşturan Derhal FesihHalleriToplu İşçi Çıkarmao Çıkarılacak İşçi Sayısı Ve Uygulanacak Hükümlero Yapılması Gereken Bildirimler Ve Görüşmelero Yeniden İş Akdi Kurma ZorunluluğuSendikal Nedenlerle Fesiho Sendika Üyeliği Veya Sendikal Faaliyet Nedeni İle Fesiho İş Yeri Sendika Temsilcisinin İş Akdinin Feshiİhbar Tazminatıİhbar Tazminatında SürelerKıdem TazminatıKıdem Tazminatına Hak Kazanma Şartlarıİş Yerinin Devrinde Kıdem Tazminatından SorumlulukKıdem Tazminatı Fonuİş Düzenlenmesiİş Süresi

  Çalışma Süresinden Sayılan Haller

  Fazla Çalışma

  o Fazla Çalışma Sebepleri

  o Fazla Çalışmanın Sınırı

  o Fazla Çalışma Ücreti

  Fazla Sürelerle Çalışma

  Tatil Ve İzin Ücretleri

  Cumartesi Günü Ücreti

  Hafta Tatili Ücreti

  oHafta Tatiline Hak Kazanma

  oHafta Tatili Ücreti

  Ulusal Bayram Ve Genel Tatil Ücreti

  Yıllık Ücretli İzin