Dönüşüm Hukuk ve Danışmanlık olarak iş hukuku alanında yetkinliğimiz; iş hukukunun her alanını, özellikle de iş sözleşmelerinin kaleme alınması ve müzakere edilmesi, yabancı çalışanlar konusunda temsil ve danışmanlık, çalışanların sadakat, gizlilik ve rekabet etmeme yükümlülükleri, iş kazalarından dolayı sorumluluk, rücu talepleri, çalışanların fikri mülkiyet hakları ve buluşları, kıdem ve ihbar tazminatları hususlarını kapsamaktadır.
İş güvencesi ve fesih hususlarında görüş vermekte, işletmelerin yeniden organizasyonu ve yeniden yapılandırılması, fesih ve dava süreci yönetimi ve takibi, ibra sözleşmelerinin hazırlanması ve toplu iş sözleşmesi müzakereleri de dâhil olmak üzere muhtelif hususlarda danışmanlık ve temsil hizmetleri vermekteyiz.
Hem işveren şirketleri hem de üst düzey yöneticileri her türlü iş hukuku ihtilafı ile ilgili sulh müzakerelerinde ve yargı mercilerinde temsil etmekte ve savunmaktayız.
Şirket danışmanlığı kapsamında; şirketlerimize insan kaynakları eğitimi vermekte işe alımlar, iş aktinin devamı sırasında işçinin ve işverenin hak ve yükümlülükleri, iş aktinin feshi konusunda dikkat edilmesi gereken usul ve hükümler ayrıntılı olarak sunulmaktadır.
- Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmelerinin hazırlanması
- Toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması
- Personel özlük dosyalarının hazırlanması
- Kısmi süreli iş sözleşmelerinin hazırlanması
- Çağırı usulüne göre çalışanların sözleşmelerinin hazırlanması ve takibi
- Belirli ve belirsiz iş sözleşmelerinin feshi
- İşçilik alacaklarının hesaplanması (kıdem, ihbar, yıllık izin, resmi ve dini tatil ile fazla mesai alacaklarına ilişkin kalemler)
- Alacak davaları ve işe iade davalarının açılması, takibi ve sonuçlandırılması
- Mobbing ve tazminat davaları